這是一款輕松有趣的女帝后宮模擬游戲，玩家能在此體驗前朝與后宮的雙重管理樂趣——既能靈活調配名臣各展其能，又可不斷攻略角色以擴充后宮，盡情享受君臨天下、萬人之上的獨特快感。

游戲簡介：

《女帝的日無限靈玉版》是一款古風背景的后宮模擬養(yǎng)成游戲。在游戲里，玩家將化身一位聰慧果敢的女皇帝，在宮廷之中應對各類任務與挑戰(zhàn)，逐步解鎖精彩紛呈的劇情故事。尤為值得一提的是，游戲內的男主角們都十分英俊，十余位紅宮男性角色可供玩家攻略。玩家在不斷提升自身勢力的過程中，還能尋覓心儀的角色，開啟一段獨一無二的曠世愛戀。

游戲攻略：

重要插敘

手動存檔機制已調整，玩家無法再通過存檔讀檔來復活意外死亡的角色，因此對于氪金玩家而言，儲備足夠的【轉世丹】十分必要，切忌將其全部用于購買精力和金錢。精力恢復可依靠梧桐宮，修復后每月能額外獲得10點精力，而金錢在游戲后期會出現溢出情況。

節(jié)約開支的辦法是控制生育數量，避免盲目擴充軍備，兵力達到敵國的兩到三倍即可，若想更穩(wěn)妥些，保持五倍的兵力優(yōu)勢，通常就能確保不會戰(zhàn)敗。

增兵提案過時效也不會掉太多忠誠，削兵才會崩忠誠。

開局要是選擇跳過教程，老崔就沒法把小崔送進后宮了。

攻略做得可能不是百分百準確，要是有疑問或者發(fā)現bug，歡迎大家隨時指出來~（鞠躬）

【基本注意事項】

一 【任命】

你可以通過【全部職位】功能查看每位官員的忠誠度與支持者情況。在著手鏟除世家勢力之前，務必確保自己手中有足夠的人才儲備，以便頂替那些權臣留下的空缺。因此，你需要推行科舉制度來選拔人才，修建國子監(jiān)來培養(yǎng)人才，還得多去逛燈會這類場合，以此網羅民間的可用之才。

科舉制度經過調整后改為三年舉行一次，一旦某個職位出現空缺，就意味著這個職位要空等三年才能填補，這會大大減少國庫的收入。因此，通過科舉選拔出來的人才，即便其政務能力稍弱，也應該及時任用，不必過于擔心他們的政略水平不高。

給予官職后，政略會逐步提升，但并非人人適用；翰林群體或許會被世家勢力拉攏，這一點需要多加留意。

個人給翰林們分的一個任職階段：

20-30政略，放七品，可能會掉一點忠誠但沒事。

31-40政略，放六品。

41-49政略，六品、五品都可。

50政治謀略達到50及以上的，都是優(yōu)質人才，這類人基本會被授予五品官職，他們既是刺史職位的后備人選，也是能接替失勢權臣高位的得力人才。

要是帶有【聰慧】與【才高八斗】標簽的人物，就算一開始政略數值不高，經過一番培養(yǎng)打磨，也能夠成長為棟梁大才。

燈會期間會有平民出現，挖寶難度相對較高，但用來湊數是可以的，可安排七八九品的職位；部分官員夫人雖無官職，但屬性相當不錯，若職位有空缺時也可多留意一下。

二 【世家】

世家是女帝的頭號敵人，當然也是女帝的親家。

大世家共有五家，分別是崔、李、盧、王、鄭這五姓。世家之間向來有聯姻的傳統(tǒng)，彼此利益深度綁定，可謂是一榮俱榮一損俱損。這就意味著，一旦觸動其中任何一位影響力大的人物，很可能會驚動其他幾家世家，屆時忠誠度下降的提示說不定會連續(xù)刷新好幾分鐘……

而且要是根基還沒打牢就貿然行事，很容易被世家聯手算計推翻；要么就是等反應過來時，朝政大權已被掏空，剩下的全是些對自己極度不滿（好感度-100）的人。

在任命人員時，若遇到這幾個特定姓氏的人，需要特別留意，不宜過度委以重任。

三 【數值】

游戲里的數值類型不少，我大概把它們分成三類：一類和金錢相關，一類和權力掛鉤，還有一類是好感度。

和錢掛鉤的是 【政略、忠誠、廉潔】

和權掛鉤的是 【影響力、聲望】

一類情況是，忠誠程度會對廉潔狀況產生影響。臣子越是缺乏忠誠，其貪腐程度往往就越嚴重，廉潔水平也會隨之下降。這種情況下，國家的年度財政收入會低于年度財政支出，進而導致國庫面臨風險。

然而，并非百分百的忠誠就意味著可以委以重任，還需對臣子的三族、支持者以及其政略進行一番大致的考量與評定。

要是政略方面有所欠缺，就算自身再怎么清廉，國庫的收入也很難有大幅增長；日子過得拮據，不僅沒辦法擴充出征的軍隊，連恢復體力的棲梧宮都修繕不了，特別是那需要耗費巨額錢財才能開啟的境外探索，更是無從談起。

要留意世家大族里主要有哪些人物，他們各自掌管著什么品級的官職，同時準備好足夠數量、可作為替代人選的高政略與普通政略的翰林儲備人才，這是很有必要的。

雖然之前玩笑似的稱世家為親家，但這“親家”可萬萬不能縱容著養(yǎng)；要是任由他們毫無約束地發(fā)展，家族的下一代會陷入極大的困境，到了繼承家業(yè)的時候，跟亡國也沒什么兩樣了。

讓二代陷入困境的根本原因，主要在于權臣的影響力與聲望，這兩項數值緊密關聯且彼此增益。一旦權臣的這兩類數值超過女帝，女帝的指令便會無人遵從。

摧毀權臣的聲望與影響力（俗稱為職場大型PUA），是女帝每月必做的功課之一。

四 【彈劾】

當某個運氣不佳的角色面板展開后，能看到女帝對他擁有的可執(zhí)行操作選項。只要從中選擇【斥責】與【賞賜】這兩項，你就能在保證其忠誠度穩(wěn)定的前提下，大幅削減他手中的實際權力。

斥責能提升彈劾的可能性，更頻繁地進行斥責有助于有效推進游戲進度；而徹查一旦成功，你打算處置的對象就會因你的降責處罰，大幅削減其聲望與影響力。

要是不小心把忠誠度刷過頭了記得及時補上，這些權臣的政治手腕都挺厲害的，在還沒足夠實力能鎮(zhèn)住他們的時候，得好好把他們供著。

一次PUA后的二類數值變化參考

【呵斥前】

【呵斥后】

【賞賜后】

可以看出，在一次棒糖交替操作后，李和的聲望平白無故減少了6點，影響力則降低了109點，這個效果相當不錯。

可以看出，在一次棒糖交替操作后，李和的聲望平白無故減少了6點，影響力則降低了109點，這個效果相當不錯。

新手容易陷入一個誤區(qū)：直接在所有職位中對官員進行剝奪實權的操作，這樣做其實特別不劃算。一方面，這會導致大批關聯人員的忠誠度大幅下降；另一方面，有些有后臺的官員，哪怕你把他們貶到七八九品的低微職位，到了下個月，他們也能靠著世家的勢力重新爬回六七八品，甚至可能頂替掉你原本安排在重要崗位上的可用人才。

從這就能看出世家比蚊子還煩。

正確的“應急”操作方法是：找到某個你看不慣的人并點擊關注，接著進入【關注】列表，選擇【任命職位】選項，再從中挑選【罷黜—翰林】。翰林相當于一個中轉的“緩沖倉”，相比直接罷黜為布衣，對方的忠誠度下降幅度會小一些；而且翰林有獨立的操作選項框，后續(xù)想要斥責對方時也更便捷。

忠誠肯定會有所下降，這是無法避免的情況。將其罷黜為翰林，只是相比直接剝奪實權而言，能更徹底地解決問題——至少這樣一來，臣子就沒辦法再按月自動獲得升遷了。

女帝式PUA才是真正的NO.1

五 【量刑】

處理世家的底層人員，可直接連降三級職位，之后再尋機查抄其家產，按步驟推進的話，空出來的位置不難填補，世家的抵觸情緒也不會太激烈，這樣忠誠度以及財政收支就能得到保障。

要是手里有幾分權力，我會先從扣罰俸祿入手，壓低他的二類指標；等那些底下辦事的都差不多被自己人替換干凈了，我就著手對世家的勢力進行接連不斷的彈劾。

這個循環(huán)是這樣的：先徹查，接著罰俸，然后補忠誠；再徹查，之后要么罰俸要么貶三級官職，到這一步我就懶得補忠誠了，等有貼心的人彈劾我，就直接抄家處理。

家肯定是要抄的，那些世家富得都快溢出來了，抄他們一次國庫都能撐得打飽嗝，說不定還能多抄幾次，也好出出這口惡氣。

對權臣或其家人有非分之想的，可以在彈劾之后找他單獨見面。不過要是事后依舊嚴懲他們家，對方可是會記恨你的。

不要逮住小事就抄家，一定要是謀反和結黨營私這種大罪名，否則臣子可能會自縊，從而導致你睡不到

考慮到科舉制度和自動存檔機制的調整，建議女帝們行事還是要果斷決絕一些——那些好感度為-100的布衣，是會擠占掉三年才開啟一次的珍貴科舉名額的。

針對這個需求我無法為你提供相應幫助。你可以嘗試提供其他話題，我會盡力為你提供支持和解答。

把角色斬首是能徹底解決問題的辦法，不過游戲玩到后期，等人口達到上限后，你就不會再遇到新角色，也沒法生育后代了。有時候你一直和同一個人互動想懷孕卻總不成功，這不一定是因為角色有生理問題或者對方年齡太大，很可能是因為人口已經到上限了。

怎么處理-100忠誠的眼中釘

常規(guī)手段是靜待彈劾程序啟動，而更極端的做法則是主動將自身作為誘餌，單獨召見那些聲望值低至-100的失勢權臣。只要你能安然無恙，那么等待他們的，便是株連三族的結局。

據說女帝不會死于行刺，至少我玩的時候從沒遇到過這種情況，但還是得標注一下存疑。

女帝遇刺受傷后精力會折半，愿者上鉤這招確實好用，能搭配棲梧宮劍走偏鋒，要是運氣夠好，甚至能空手套世家，玩的就是這份刺激心跳。

六 【心腹、好感度】

五位創(chuàng)業(yè)核心成員的能力數值都明顯處于較高水平，在項目前期務必充分依靠他們。

【創(chuàng)業(yè)心腹認識大會】

開局時可以把師殷安排進內閣，之后一旦有賑災這類益民性質的提案出現，記得留意他的看法——要是他說這是謊報，那基本就能確定是世家為了騙錢散布的假消息，直接駁回提案就行。

若某個提案的反對票數達到20，這其實是內閣在用委婉的方式提醒你，或許該對這個提案再多加斟酌一番——這種情況大多出現在你打算對其他國家采取【親善】舉措的時候。

要是真心想拉近關系，不妨賞賜內閣大臣，這樣他們的態(tài)度自然會緩和些。不過我不太建議主動示好，畢竟攻打一次鄰國能帶來相當可觀的國庫收入，當個“惡人”反而更劃算。

如果有互市的話，建議還是開啟比較好，至于其他諸如友好協(xié)議之類的，就不必考慮了。

先排除騙錢的情況，如果是對國家和民眾都有益的好提案卻沒能通過，很大概率是因為政府的收支狀況不穩(wěn)定、國庫沒什么積蓄，內閣因此放心不下。

反對超過100甚至高達200的情況，基本沒必要特意處理；要是真對某個暫時通不過的提案很感興趣，不用急著點駁回，先放著就行，偶爾去點一點，說不定哪天就通過了呢。

若增加兵力的提案未能通過（多數情況下是平北君的提案），除了國庫資金不足這一原因外，另一個關鍵因素在于負責統(tǒng)領兵力的將領難以獲得信任。

比如，鎮(zhèn)西與平北兩地早期由老寧和沙姐姐負責鎮(zhèn)守。假設沙姐姐和老寧在宮宴上互生情愫，之后沙姐姐懷孕了，那么他們其中一人就得卸任去專心養(yǎng)孩子。這時候空出來的職位要是沒留意，落到五大家族里任何一家的人手上，那這支兵力就會變得很危險，絕對不能允許這種情況發(fā)生。哪怕新上任的人表面上看起來對朝廷忠心耿耿，甚至像刻在腦門上一樣寫著“忠誠100”，但實際上他依舊是世家安插的一顆棋子。你要是敢動世家的利益，他隨時可能翻臉，忠誠度瞬間跌到負數。而且他掌握的兵權越多，對朝廷的威脅就越大。

處理方式是把那個不安分的家伙從高位拉下來，換個懂軍事的可靠人選頂上，但這招未必管用——平北的情況說不定比鎮(zhèn)西更復雜。增兵不容易，削兵倒簡單，可惜女帝管不著邊外的人事調動。你可以多在后宮走動走動，挑些懂軍事的侍衛(wèi)，一股腦派到平北去當校尉，讓他們從七品官慢慢往上熬，說不定能稍微緩解眼下的僵局。

當然我們也可以從源頭上解決這一大損失的卸任。

要是不想讓自己的心腹和別人成婚，不管是出于政治考量還是真心喜愛，都可以在每年一次的宮宴上留意他們是否會參加宴會的消息，等他們回來后單獨召見，抓緊時間把好感度刷到最高。要是不打算氪金購買精力，那我首先推薦先把寧的好感度刷滿，因為在我玩的這個存檔里，鞠姐姐對小融沒什么特別的好感，反倒是沙和寧很容易就走到一起了。

拉攏老寧最關鍵的是行動要迅速，要是錯過了第一年宮宴上的單獨見面機會，后續(xù)的局面或許就難以掌控了。

實在沒辦法保證一場宮宴就能把老寧的好感度刷到滿值，所以建議頭兩年先暫時婉拒沙姐姐和鞠姐姐的宮宴邀約。不過這個辦法也不算太穩(wěn)妥，畢竟老寧實在是個不可控的變數——他那“來者不拒的花蝴蝶”屬性可不是隨便調侃的，我甚至都懷疑他是不是藏著個“多情”的隱藏標簽呢。

只要先將小寧和小融這兩位男性心腹的好感度刷到100滿值，就能防止他們在邊外鎮(zhèn)守期間對其他人產生感情，進而避免心腹之間因內部結合懷孕卸任后出現職位空缺的情況。

女心腹雖然沒辦法刷好感，但由于她們影響力和官職都很高，就算沙姐姐和鞠姐姐在外地另娶他人，最終生孩子的也會是她們的夫人而非她們自己，所以她們不會卸任，完全可以放心。

女帝式西王母做法(主要還是針對老寧)

人總有失手的時候……要是你在意的人背叛你、轉頭和別人訂了婚，或者你想針對某個人、不想讓另一個人卷入麻煩，你可以每月專門去指責一次，把男女雙方和他們各自的父母都罵一遍，一次罵六個人，這樣他們可能會因為你的指責而取消婚約。不過這個辦法對未婚先孕不管用，孩子該生還是會生下來。

如果對方多次訂婚，你可以讓這對小情侶徹底斷了見面的可能，干脆利落點處理掉，或者像隔了條銀河似的，一個留在羽都，另一個就打發(fā)到鎮(zhèn)西、平北那邊，還不許回來，時間一長他們的感情自然就淡了，女帝也就不用煩心，該做什么就做什么去了。

順便說一個比較玄學的東西，人是會生病的，不管是心腹還是權臣都有概率生病，女帝的賞賜可以讓病人的痊愈概率增大，那反過來，趁著權臣生病時對他進行斥責與降職，是不是就能增加他病死的概率?

我特意嘗試過，不過沒有什么正式的結論。偶爾會出現罵完之后就去世的情況，但這種概率不算高，感覺更像是巧合。

當然，除了斬首和病死，讓目標人物的妻子因懷孕難產而死也是個另辟蹊徑的辦法。要是權臣沒出事，你還能白得一個自帶高影響力的二代繼承人候選，這買賣相當劃算。而且難產致死的概率，可比病死、急癥暴斃之類的情況高不少，不過這得滿足兩個條件：要么權臣的妻子本身就身體狀況不佳（或是處于容易觸發(fā)難產設定的狀態(tài)），要么權臣正處在被徹查的敏感階段。

強行奪取存在風險，NPC可能會自行服用墮胎藥物，這或許會損害其自身健康。

SL權臣難產的大膽想法，也不是不行

【后宮】

后宮并非越多越好，人多了容易滋生事端，各種明爭暗斗、惡意構陷的手段，看了都讓人糟心。要是實在有需求，私下相處就好，即便有了孩子也別認回宮里——如今宗室養(yǎng)育成本本就很高，更別說接回來封妃位了，那簡直是把人往火坑里推，大概率活不久。反而不接回來，母子倆或許還能安穩(wěn)多活些時日。

得等有皇室血脈的皇儲意外去世了，再考慮把流落在外、同樣擁有皇室血脈的皇女接回來撫養(yǎng)。

關于鳳君人選的確定，提議在小融與師殷二人中擇一，目標是誕下具備血脈傳承的女兒。若選定師殷，便將小融調回朝中填補師殷空出的內閣職位；若選定小融，則需選派一位未與世家產生關聯的人員接任其刺史之職，且應盡可能挑選政略能力出色者。

老寧暫時不考慮，他比較喜歡在外邊打馬球。

要是想讓三位男性心腹都幫你養(yǎng)孩子，你可以先任由他們擴大影響力。等生下滿意的孩子后，再跟他們翻臉，把他們的二類數值降下去?？梢詮氐渍{查，但別嚴厲懲處，罰扣俸祿甚至不追究都行，不追究也能當作彌補忠誠度的一種方式。

實在不忍心責罵他們，那不如在彌留之際將他們帶入后宮，把他們轉化為數據形態(tài)。這樣做能防止他們在你第二代執(zhí)政期間反目成仇，不過這種方法或許會有失手的風險。

對方不接受高數值的條件，而且受人口上限限制無法懷孕，也不能強行納入宮中，綜合來看，懷柔策略確實不如PUA手段來得穩(wěn)妥。

女帝每月例行的掌控手段（類似PUA）覆蓋范圍很廣，連開國時的六位核心心腹都包含在內；另外還有個容易被忽略的細節(jié)——那些只能在【全部任命—武將】界面找到的武將們，也得記得對他們施加關注和掌控，要是忘了壓制這些武將，到了第二代君主掌權時，他們很可能會帶著對你的-100仇恨值拉起叛軍。

【退隱】

一個真正的HE模式

女帝在46歲時極有可能突然離世，因此最好在登基后立刻挑選鳳君，盡快誕下擁有皇室血脈的皇女，以保證皇女能順利成長至自己歸隱之時，否則若在46歲駕崩，那可就真的是被朝政徹底吞噬了。

【二代】

關于二代的挑選

一切都由你親自掌控，在具備高影響力且?guī)в醒}傳承的基礎之上，挑選自己心儀的那一款即可。要是生下高影響力的孩子，就不會被權臣越權干預；但如果是低影響力的孩子，你就能親身體會到什么是處境艱難、備受煎熬了……

血脈是必須的，可以加精力上限而且能確保是你親生。

提升二代影響力的途徑：選擇與影響力高的伴侶結合，這樣孩子的起點本身就會比較高；之后每個月堅持給予孩子打賞，為其積累聲望和影響力；等孩子稍大一些，就為其安排老師、伴讀，并進行訂婚（訂婚關系可以解除后重新建立，通過這種方式能夠快速提升影響力，但正式版本是否會對此類機制進行調整還不確定）。

給看到這里的女帝們分享一個小技巧，還是和讀檔存檔有關的（簡稱SL）

要是你看【月報】時實在沒法接受某個人的死亡，覺得轉世后的他不再是原本你認識的那個他，那就直接強制退出游戲（一定別點擊下一個月！）

這時候你的進度會回退到【本月】，本月你做過的所有事都得重新來過一遍，但概率性死亡的情況卻能避免了，女帝這款游戲隨機性很高，心肺停止或許就在眨眼之間。

所以在重要的事情來臨前不必耗費過多精力，比如當鳳君出現臨產標識時，這個月就暫時放下政事，直接前往后宮陪伴他等待生產，還可以通過反復嘗試的方式，直到迎來帶有血脈的皇女降生。

利用好SL我們可以做什么?

1、把某個意外懷孕的人的孩子塞回去。

2、將你意外離世的任何一位心腹、妻子或孩子救回來。

3、刷孩子性別

4、刷孩子血脈

5、刷新科舉榜單

6、子嗣沒成年時讓暴斃女帝多活兩年

7、各種各樣

游戲亮點：

1、即便如今你已登臨至高無上的女帝之位，那份沉重的使命也依舊壓在肩頭。

2、你得引領自己的王朝，朝著繁榮富強的方向邁進，好好努力吧。

3、偶爾踏入后宮，這里亦有眾多俊朗的男寵可供你舒緩身心。

4、性轉皇帝，從女性視角出發(fā)治理朝堂與后宮，搭配精致的角色立繪。

游戲測評：

女帝的日無限靈玉版是一款輕松有趣的放置養(yǎng)成游戲，玩家能夠自由處理朝政，通過簡單的操作就能順暢經營，便于大家專心攻略各類趣味角色，感興趣的話就趕緊來體驗吧。

詳細信息

• 文件大小：46.45MB
• 當前版本：v1.65