《我是院長(zhǎng)》是一款文字模擬經(jīng)營(yíng)游戲，玩家將在游戲里擁有一家專屬醫(yī)院，醫(yī)院的發(fā)展軌跡完全由玩家的決策來塑造。游戲中，醫(yī)院的所有醫(yī)生都需通過招聘獲取，每位醫(yī)生都具備不同的學(xué)歷背景，學(xué)歷越高的醫(yī)生，通過職稱考試的可能性就越大，而這一結(jié)果會(huì)直接影響醫(yī)生對(duì)疾病的治愈概率。

我是院長(zhǎng)攻略

【關(guān)于招聘】

目前游戲內(nèi)設(shè)有三種招聘途徑，分別是社會(huì)招聘、名校招聘與獵頭招聘。

1、社會(huì)招聘的性價(jià)比其實(shí)挺高的，不妨多通過它來吸納有教學(xué)職稱的醫(yī)生；另外，對(duì)于招聘進(jìn)來的低學(xué)歷醫(yī)生，也沒必要解聘，畢竟無論醫(yī)院等級(jí)高低，都需要低臨床職稱的醫(yī)生參與接診工作，所以只要醫(yī)生數(shù)量沒有過剩，招進(jìn)來的就盡量留用吧。

2、名校招聘的適用階段其實(shí)更偏向于醫(yī)院發(fā)展早期，原因在于醫(yī)院等級(jí)越高，通過名校招聘的成本就會(huì)相應(yīng)增加。我們采用名校招聘，主要是為了吸納擁有“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生；在醫(yī)院達(dá)到二級(jí)丙等之前，建議每個(gè)科室至少配備兩名這類醫(yī)生，他們將作為我們的核心培養(yǎng)對(duì)象。一旦這些醫(yī)生準(zhǔn)備報(bào)考臨床職稱考試，我們就會(huì)為其提供全方位的培養(yǎng)支持，持續(xù)助力他們成長(zhǎng)，直到晉升為主任醫(yī)師。 之所以不優(yōu)先招聘博士和博士后，是因?yàn)椴┦繉?duì)應(yīng)的最低臨床職稱是“主治醫(yī)師”，博士后則是“副主任醫(yī)師”；而在游戲設(shè)定中，醫(yī)生初始職稱越低，月薪水平就越低——這一機(jī)制能幫助醫(yī)院大幅壓縮人力成本。

3、通過獵頭招聘的醫(yī)生薪資是常規(guī)招聘醫(yī)生的1.5倍，因此若追求更高月利潤(rùn)，獵頭招聘應(yīng)盡量避免使用。除非醫(yī)院升級(jí)過程中某個(gè)科室恰好缺少一名符合資質(zhì)的醫(yī)生，此時(shí)可借助獵頭招聘應(yīng)急，但在醫(yī)院完成升級(jí)后，也建議將該醫(yī)生解聘。

【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】

1、每位醫(yī)生的工作強(qiáng)度上限為20，每接診一位病人會(huì)消耗1點(diǎn)工作強(qiáng)度，所以每個(gè)科室所需的醫(yī)生數(shù)量等于每天來診的病人數(shù)量除以20。每天來診的病人數(shù)量可通過月報(bào)表核算得出，也可以將當(dāng)日門診醫(yī)生各自接診的病人數(shù)量相加獲取。

2、為避免醫(yī)療事故的發(fā)生，各科室配備的醫(yī)生數(shù)量可略多于第1步計(jì)算得出的醫(yī)生數(shù)量（由于部分隨機(jī)事件會(huì)加大工作強(qiáng)度）。

3、科研取得成功、科室進(jìn)行擴(kuò)建、醫(yī)院實(shí)現(xiàn)升級(jí)，這些情況都會(huì)使科室的病人數(shù)量有所增加。

【關(guān)于各臨床職稱醫(yī)生的數(shù)量】

在游戲設(shè)定中，不同職級(jí)的醫(yī)師對(duì)應(yīng)著適宜接診的疾病等級(jí)：住院醫(yī)師最適合處理1-3級(jí)疾病的患者，主治醫(yī)師更擅長(zhǎng)接診4-6級(jí)疾病的患者，副主任醫(yī)師適配7-8級(jí)疾病的患者，而主任醫(yī)師則最適合接診9-10級(jí)疾病的患者。

2、依據(jù)【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】部分，能夠分別得到各疾病等級(jí)對(duì)應(yīng)的病人數(shù)量，進(jìn)而可以據(jù)此計(jì)算出不同臨床職稱醫(yī)生所需的數(shù)量。

【關(guān)于醫(yī)生考試】

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不同學(xué)歷的醫(yī)生報(bào)考臨床職稱考試時(shí)，需滿足在現(xiàn)有臨床職稱任職崗位上的一定工作年限要求。游戲內(nèi)也采用了這一設(shè)定，具體通過醫(yī)生的職務(wù)工作年限來體現(xiàn)——學(xué)歷越高的醫(yī)生，對(duì)應(yīng)的職務(wù)工作年限要求越低。

2、若希望某醫(yī)生順利通過臨床職稱考試，可對(duì)其開展針對(duì)性培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的相關(guān)要求請(qǐng)參照【關(guān)于招聘】中的具體說明。

3、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試，其之前已有的培養(yǎng)次數(shù)就會(huì)清零，之后可以重新開展培養(yǎng)。

4、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試，其工資會(huì)在正常工作水平基礎(chǔ)上乘以0.8。舉例來說，正常招聘的主任醫(yī)師月薪為10萬，若醫(yī)生初始臨床職稱為副主任醫(yī)師，工資則是10×0.8=8萬/月；初始職稱為主治醫(yī)師時(shí)，工資為10×0.8×0.8=6.4萬/月；初始職稱為住院醫(yī)師時(shí)，工資為10×0.8×0.8×0.8=5.12萬/月。由此可見，通過自主培養(yǎng)醫(yī)生能夠大幅降低人力成本。

【關(guān)于主任醫(yī)師的培養(yǎng)】

1、培養(yǎng)主任醫(yī)師能永久提升其對(duì)各類疾病的治愈率，尤其是9-10級(jí)疾病——這可是醫(yī)院晉升三甲后最關(guān)鍵的收入來源。

2、最后一關(guān)里，每個(gè)科室僅需2名培養(yǎng)次數(shù)已滿的主任醫(yī)師，超出的主任醫(yī)師無需再培養(yǎng)，可安排他們下診，這些下診的主任醫(yī)師僅參與專家聯(lián)合會(huì)診。

3、醫(yī)生初始臨床職稱越高，培養(yǎng)過程中所需投入的成本也相應(yīng)越高，所以優(yōu)先培養(yǎng)從低臨床職稱逐步成長(zhǎng)起來的本院醫(yī)生更為合理。

最后要特別提醒：切勿盲目尋求更多的醫(yī)生接診，切勿盲目迷信臨床職稱更高的醫(yī)生，切勿盲目追捧學(xué)歷更高的醫(yī)生！

我是院長(zhǎng)科室策略功能怎么玩

未研發(fā)科室策略前的接診邏輯:

所有病人若被均勻隨機(jī)分配給全體醫(yī)生，便可能出現(xiàn)兩類情況：一是輕癥患者被分到資深醫(yī)生手中，二是重癥患者被交由普通醫(yī)生診治。前者盡管治愈率高，但因病情簡(jiǎn)單，產(chǎn)生的收益往往難以覆蓋資深醫(yī)生的薪酬成本，好比用大炮打蒼蠅，性價(jià)比極低；后者則由于普通醫(yī)生的專業(yè)能力有限，對(duì)重癥的治愈率通常很低，甚至可能毫無成效，這就如同讓小馬去拉大車，根本無法勝任。

研發(fā)科室策略后的接診邏輯:

科室會(huì)依據(jù)醫(yī)生各自擅長(zhǎng)的疾病等級(jí)來優(yōu)先分配接診任務(wù)。當(dāng)高級(jí)醫(yī)生完成了自己擅長(zhǎng)領(lǐng)域的接診后，若仍有剩余工作能力，就會(huì)安排他們協(xié)助低級(jí)醫(yī)生接診病人。這正是部分醫(yī)生工作飽和、部分醫(yī)生卻無接診任務(wù)的原因所在——由于高級(jí)醫(yī)生數(shù)量較多，他們協(xié)助低級(jí)醫(yī)生接診了所有患者。這一現(xiàn)象也可作為衡量各臨床職稱醫(yī)生配比是否合理的一個(gè)參考依據(jù)。

綜上其實(shí)可以總結(jié)出一個(gè)核心玩法：策略并非開啟得越早越好。要是你的科室里壓根沒有不同臨床職稱的醫(yī)生，或者當(dāng)前病人的等級(jí)基本都差不多，那這時(shí)候研發(fā)策略其實(shí)沒什么用處。至于具體什么時(shí)候開啟策略比較合理，就等著你們自己去探索發(fā)現(xiàn)啦！

我是院長(zhǎng)亮點(diǎn)

1、簡(jiǎn)易的游戲操作方式，玩家輕松上玩體驗(yàn)。

2、這里有較為真實(shí)的醫(yī)院模擬經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)，你能在其中學(xué)習(xí)到醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)。

3、豐富的游戲玩法，玩家可以盡情體驗(yàn)游戲內(nèi)容。

4、合理經(jīng)營(yíng)你的醫(yī)院，將其升級(jí)到三級(jí)特等就能通關(guān)。

我是院長(zhǎng)測(cè)評(píng)

這是一款還原度較高的醫(yī)院模擬經(jīng)營(yíng)游戲，即便是毫無經(jīng)驗(yàn)的新手，玩過之后也能對(duì)醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)流程建立初步認(rèn)知，稱得上是一款頗具價(jià)值的作品。玩家需要招募不同科室的醫(yī)生，通過提升他們的職稱來解鎖治療各類病癥的能力；游戲里還會(huì)隨機(jī)觸發(fā)突發(fā)事件，例如某位醫(yī)生的負(fù)面輿情等，這些設(shè)計(jì)都生動(dòng)展現(xiàn)了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中貼近現(xiàn)實(shí)的細(xì)節(jié)。

詳細(xì)信息

• 文件大小：78.17MB
• 當(dāng)前版本：V912