《我是院長(zhǎng)》是一款模擬經(jīng)營(yíng)醫(yī)院的游戲，玩家將扮演醫(yī)院院長(zhǎng)，從經(jīng)營(yíng)一家一級(jí)小醫(yī)院起步，逐步升級(jí)擴(kuò)建，最終打造成為頂級(jí)三甲醫(yī)院。游戲中需要負(fù)責(zé)招聘醫(yī)生、采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備、擴(kuò)建科室等日常運(yùn)營(yíng)工作，同時(shí)還要應(yīng)對(duì)醫(yī)鬧糾紛、自然災(zāi)害等突發(fā)狀況。科室設(shè)有五個(gè)等級(jí)劃分，通過(guò)科研項(xiàng)目的成功還能有效提升患者治愈率。此外，玩家每天都需要查看財(cái)務(wù)報(bào)表，合理規(guī)劃醫(yī)院收支，確保運(yùn)營(yíng)平衡。

我是院長(zhǎng)怎么玩？

1.前期需依照各等級(jí)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)，分階段推進(jìn)科室升級(jí)與科研發(fā)展，建議盡量避免跨級(jí)操作，畢竟越級(jí)所需的資金成本與當(dāng)前醫(yī)院等級(jí)的收入水平并不適配。

2.項(xiàng)目中期階段，社會(huì)招聘是較為合適的選擇，往往能發(fā)掘到性價(jià)比突出的副教授人選。而在中前期，借助名校招聘的渠道，可以為各科室儲(chǔ)備博士、碩士等專(zhuān)業(yè)人才。博士在臨床領(lǐng)域的晉升周期相對(duì)較短，職業(yè)生命周期也較長(zhǎng)，不過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)的成本較高；尤其需要注意的是，博士后除非已具備高級(jí)職稱(chēng)，否則盡量避免錄用。

3.通過(guò)教學(xué)任務(wù)對(duì)各科室進(jìn)行升級(jí)，中期階段確保每個(gè)科室配備一名教授后再推進(jìn)升級(jí)工作，這樣既提升了升級(jí)的成功率，又降低了升級(jí)所需的成本。

我是院長(zhǎng)游戲特色

科室的分級(jí)機(jī)制是這樣的：從縣級(jí)起步，逐步升級(jí)到世界級(jí)，隨著等級(jí)的提升，接診的病人數(shù)量會(huì)越來(lái)越多，需要診治的病癥也會(huì)愈發(fā)復(fù)雜棘手。

醫(yī)生培養(yǎng)體系：吸納不同學(xué)歷背景的醫(yī)生，借助考核與培訓(xùn)來(lái)提升其職稱(chēng)等級(jí)，進(jìn)而推動(dòng)治愈率的提高。

處理隨機(jī)發(fā)生的事件：像醫(yī)鬧、患者逃費(fèi)、自然災(zāi)害這類(lèi)情況，采取不同的應(yīng)對(duì)方式，會(huì)對(duì)醫(yī)院的聲譽(yù)和收益產(chǎn)生影響。

科研機(jī)制：各科室均可開(kāi)展科研工作，一旦成功，便能永久增強(qiáng)針對(duì)特定疾病類(lèi)型的診療能力。

我是院長(zhǎng)游戲亮點(diǎn)

從招聘到財(cái)務(wù)，醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都還原得很細(xì)致。

要科學(xué)規(guī)劃資源配置，妥善協(xié)調(diào)科室擴(kuò)建、科研投入與醫(yī)生培養(yǎng)三者的先后次序。

各種突發(fā)事件和感人故事，讓經(jīng)營(yíng)過(guò)程不枯燥。

單手就能玩，等公交、排隊(duì)時(shí)隨時(shí)開(kāi)一局。

我是院長(zhǎng)游戲測(cè)評(píng)

《我是院長(zhǎng)》這款游戲?qū)⑨t(yī)院經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性與趣味性融合得相當(dāng)出色。即使離線狀態(tài)也能獲取金幣，無(wú)需時(shí)刻緊盯手機(jī)；科室布局策略和醫(yī)生培養(yǎng)體系的設(shè)計(jì)十分靈活，不同階段都有獨(dú)特的玩法體驗(yàn)；此外還有詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表以及隨機(jī)觸發(fā)的事件，既考驗(yàn)玩家的經(jīng)營(yíng)策略又能帶來(lái)持續(xù)的新鮮感。值得一提的是，游戲更新頻率很高，修復(fù)了不少BUG，即便是新手也能快速上手！

更新日志

1、修復(fù)數(shù)據(jù)異常的BUG。

2、修復(fù)部分文本描述錯(cuò)誤。

詳細(xì)信息

• 文件大小：78.17MB
• 當(dāng)前版本：v912